Топ-100 питань для співбесіди ‒ прийди готовим

Інколи айчари вибирають такі питання для співбесіди, які можуть загнати в глухий кут. Малоймовірно, що ти стикнешся з усіма цими питаннями, але ти все одно повинен бути готовим відповісти хоча б на деякі з них.

Оскільки існує дуже багато можливих питань, які тобі можуть поставити на співбесіді ‒ готуватись потрібно до всього.

Ти стикнешся з ними всіма? Ми сподіваємось, що жоден айчар не буде таким жорстоким.

Ти стикнешся з деякими? Напевно.

Чи ти станеш гідним кандидатом, будучи готовим, але якщо тобі не поставлять ці запитання? Однозначно.

Розпочни зараз, щоб бути готовим до найрізноманітніших питань, які можуть поставити айчари.

Базові питання:

Розкажи мені про себе.
Які твої сильні сторони?
Які твої слабкі сторони?
Чому ти хочеш отримати цю роботу?
Чого б ти хотів досягнути в своїй кар’єрі через 5 років?
Яку компанію ти вважаєш ідеальною?
Що приваблює тебе у нашій компанії?
Чому ми повинні найняти тебе?
Що найменше тобі сподобалося у твоїй останній роботі?
Коли ти був найбільш задоволеним своєю роботою?
Що ти можеш зробити для нас, чого інші кандидати не можуть?
Які були твої обов’язки на останній посаді?
Чому ти залишаєш твою теперішню роботу?
Що ти знаєш про галузь в якій ми працюємо?
Що ти знаєш про нашу компанію?
Ти готовий переїхати?
У тебе є до мене питання?

Поведінкові питання співбесіди:

Який останній проект ти очолював і яким був його результат?
Що ти відчув, коли вийшов за межі своїх службових обов’язків?
Чи ти можеш описати ситуацію, коли твоя робота була розкритикована?
Ти опинявся в команді, де хтось не зміг впоратись з своєю роботою? Як ти з цим впорався?
Розкажи про ситуацію, коли довелось дати комусь негативний відгук. Як ти з цим впорався?
Що ти вважаєш своїм найбільшим провалом і чого ти з цього навчився?
Як ти працюєш з людьми, які тебе дратують?
Якби я був твоїм начальником і попросив зробити те, з чим ти не погоджуєшся, що б ти зробив?
Який період у своєму житті ти вважаєш найважчим і як ти з цим впорався?
Наведи приклад, коли ти зробив щось неправильно. Як ти впорався з цим?
В тебе були конфлікти на роботі?
Якби ти був на бізнес-ланчі і тобі б принесли замість замовленого стейку rare, стейк well done, що б ти зробив?
Якби ти дізнався, що твоя компанія робить щось проти закону, наприклад займається шахрайством, що б ти зробив?
Яке завдання було для тебе занадто важким і як ти вирішив цю проблему?
Яке найважливіше рішення ти прийняв протягом останніх двох років і як ти прийшов до нього?
Опиши, як би ти впорався з ситуацією, якби тобі потрібно було виконати декілька завдань до кінця дня, але в тебе не було жодного уявлення як це зробити?

Зарплатні питання:

На яку зарплату ти очікуєш?
Як змінювалась твоя історія зарплати на попередній роботі?
Якщо я дам зарплату, яку ти просиш, але натомість попрошу написати опис роботи на весь настпупний рік, що ти скажеш?

Питання з розвитку кар’єри:

Чого ти шукаєш в плані розвитку кар’єри?
Як ти хочеш вдосконалити себе в наступному році?
Які ти маєш цілі, якщо отримаєш цю роботу?
Якби я запитав твого останнього керівника, яке додаткове навчання тобі потрібне, що б він порадив?

Питання про початок роботи:

Як ти збираєшся завоювати авторитет у новій команді?
Скільки часу тобі потрібно, щоб зробити помітний вклад у проект?
Як ти уявляєш свою роботу протягом перших 30 днів?
Якщо тебе візьмуть на цю посаду, ти можеш описати стратегію своєї роботи протягом перших 90 днів?

Більше питань про тебе:

Як ти можеш описати свій стиль роботи?
Яке твоє ідеальне робоче середовище?
Чого ти очікуєш в плані культури ‒ структурованої чи ініціативної?
Наведи приклади ідей, які в тебе є чи які ти реалізував.
Які методи та інструменти ти використовуєш, щоб організувати себе?
Ти вважаєш себе поверхневою чи прискіпливою людиною?
Розкажи про своє досягнення, яким ти найбільше пишаєшся.
Хто був твоїм улюбленим керівником і чому?
Що ти думаєш про свого попереднього боса?
У твоїй кар’єрі була людина, яка зробила помітний вплив?
З якими людьми тобі найкраще працювати і чому?
Чим ти пишаєшся найбільше?
Що тобі подобаєшся робити?
Які твої довгострокові цілі?
Що ти хочеш отримати у кінцевому підсумку?
Яка твоя особиста місія?
Які три позитивні речі твій колишній бос може сказати про тебе?
Що негативного твій колишній бос може сказати про тебе?
Які три риси характери твої друзі використовують, щоб описати тебе?
Яких трьох позитивних якостей у тебе немає?
Якби ти проводив співбесіду комусь на цю позицію, які якості ти б шукав?
Перечисли п’ять слів, які описують твій характер.
Хто зробив найбільший вплив на твою кар’єру і як?
Чого ти боїшся найбільше?
Про що ти шкодуєш найбільше і чому?
Що найголовніше ти дізнався в школі?
Чому ти вибрав свою спеціальність?
За чим ти будеш скучати на своїй теперішній/останній роботі?
Яке твоє найбільше досягнення поза роботою?
Якими якостями повинен володіти хороший керівник? Поганий керівник?
Як ти думаєш керівника повинні боятися чи він має подобатися?
Як ти ставишся до відповіді “ні”?
Як би почувався, якби працював на когось, хто знає менше ніж ти?
Як ти оцінюєш мене як інтерв’юера?
Скажи мені одну річ про себе, яку ти не захочеш знати про мене.
Скажи мені різницю між хорошим і бездоганним.
Яку машину ти водиш?
На це питання немає правильної відповіді, але якби ти міг бути будь-де в світі прямо зараз, де б ти був?
Яку останню книгу ти прочитав?
Які журнали ти читаєш?
Який найкращий фільм ти подивився минулого року?
Що б ти зробив, якби виграв в лотерею?
Хто твої герої?
Що ти любиш робити для задоволення?
Що ти робиш у вільний час?
Який твій улюблений спогад з дитинства?