Настав 2018 і ми вирішили згадати все, що відбулось за час нашої роботи. Хочемо, щоб цей неформальний звіт показав наші старання.
Відлік STUDLAVA розпочався 10 травня — запустився сайт, де 70% студентів Західної України переглянули 509 вакансій.
Чому STUDLAVA необхідна молоді?
Після отримання диплому, бакалаври чи магістри не впевнені, що буде відбуватись далі. Тут на допомогу приходить платформа для ефективної комунікації студентів та роботодавців studlava.com. Вона дозволяє спробувати різноманітні напрямки, не маючи навичок. Так легше зрозуміти чи це їм потрібно; чи отримують вони задоволення. Тим більше, можна завжди змінити вид діяльності(а під час навчання це ще легше). Ми дозволяємо мріям збуватись, адже всі вакансії без досвіду і це не просто так.
Дамо трішки статистики для кращого розуміння:
- 727 968 осіб проживають у Львові, з них 120 тис. студентів(показники зростають).
- Щороку дипломи отримують близько 33 тисяч.
Виходить, що з кожним роком кількість спеціалістів зростає, але вони не знають, що робити далі. За допомогою STUDLAVA молодь може залишитись вдома й отримувати задоволення від роботи.
Що ми маємо на сьогодні:
1. Прихильність молоді. За цей короткий час зібрали базу з більше ніж 56 спеціальностей ВНЗ м. Львова, Івано-Франківська, Кам’янця-Подільського, Вінниці, Києва, Харкова, Запоріжжя.
За нашими спостереженнями, вони більш охоче подаються на стажування з подальшим працевлаштуванням, адже:
- Отримують знання в необхідній сфері
- Визначають чи це сфера діяльності справді їм підходить
- Знайомляться з колективом
- Освоюються на місці
- Дізнаються більше про компанію
Хочемо відмітити, що молодь кидається не на цифри зарплатні, а на можливість отримання досвіду. Їм подобаються стажування, оскільки можуть спробувати власні сили та звикнути до робочого графіку. Тому майте на увазі.
Ми спілкуємось з молоддю вживу, саме тому робили профорієнтаційні заходи. Вони проходили на різноманітну тематику та зачіпали різні сфери навчання та життя, щоб кожен міг знайти тут щось для себе. Тут і про помилки в резюме, співбесіді і про використання навичок після закінченя університету.
Зазвичай спікерами були люди, що вже мають досвід та можуть ним поділитись. У нас немає чіткого критерія для їхнього вибору. Ви можете проявити бажання й ми його готові підтримати.
2. Великий спектр вакансій. За період у 7 місяців, де 3 з них були тестові, 205 компаній створило 494 вакансії. З них 79% успішно закриваються протягом 3 тижнів.
Важлива інформація: Вакансії створюються безкоштовно, їх можна оновити один раз на 30 днів.
Як про них дізнаються?
Усі вакансії, що створюють на сайті можна знайти:
- За допомогою FB сторінки. Ми вважаємо це основним засобом поширення вакансій, адже за короткий термін ми почали спілкуватись з більше ніж 3 тис. осіб(щотижня органічно підписуються 20-50 студентів)
Ми з розумом підходимо до інформаційного наповнення та намагаємось висвітлювати лише цікаву для молоді інформацію.
Один раз на тиждень робимо дайджести вакансій та поширюємо їх серед 18 інформаційних партнерів.
- Електронними листами. Це 6 по ефективності канал спілкування з молоддю.
– Там ми повідомляємо про вакансії, на категорії яких вони підписались;
– Вакансії, які потенційно їх можуть зацікавити(яка приводить до 81% дієвості)
– Сповіщення щодо стажувань
– Оновлення - В Messenger. Студенти самостійно обирають категорії, які їм цікаві(у нас представлено 15 категорій). Щойно вакансія з’являється на сайті, вона автоматично приходить повідомленням. Як результат, за місяць часу 500 студентів активно користуються такою функцією.
- Ведемо Instagram сторінку, де опубліковуємо вакансії в stories.
Також ми спілкуємось зі студентами через блог. У ньому зазвичай статті про мотивацію, поради, самоосвіту. Ввели в традицію писати про стажування/безкоштовні курси(Вони шукають Тебе: JavaScript Training Center, Вони шукають стажерів: Укртелеком) та безпосередньо брати інтерв’ю(Відкриті до людей: Tickets Academy).
Ми самостійно шукаємо такі компанії та охоче прийдемо до вас, якщо ви зголоситесь. Відкриті до будь-яких пропозицій.
І на останок
Ми хочемо зберегли українських спеціалістів(майбутніх чи вже дипломованих) у своїй країні та показати, що кар’єрний розвиток можливий у нас.
Можна ще довго говорити, що трапилось за цей термін, але поки ставимо крапку. Ми раді, що допомагаємо відкривати світ можливостей для молоді.
З найкращими побажаннями, команда STUDLAVA!
